Nutzungsbedingungen

Zuletzt aktualisiert: Oktober 2026

1. Über diese Nutzungsbedingungen

Diese Nutzungsbedingungen regeln Ihren Zugriff auf die Website der Awilli Group sowie deren Nutzung.

Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit diesen Nutzungsbedingungen einverstanden. Sollten Sie damit nicht einverstanden sein, nutzen Sie die Website bitte nicht.

Diese Bedingungen gelten ausschließlich für die Nutzung der Website. Personalvermittlungsaufträge, Arbeitsverhältnisse, Personaldienstleistungen, die Vermietung von Ausrüstung und sonstige gewerbliche Dienstleistungen können durch gesonderte schriftliche Vereinbarungen geregelt sein.

2. Betreiber der Website

Diese Website wird von der Awilli Group AG, Wasgenring 94, 4055 Basel, Schweiz („Awilli Group“), betrieben.

Für allgemeine Anfragen oder weitere Informationen zu unserem Unternehmen nutzen Sie bitte die auf unserer Website angegebenen Kontaktdaten.

3. Unsere Dienstleistungen

Die Awilli Group bietet spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Personalvermittlung, Personalbereitstellung und Projektunterstützung in den Branchen Ingenieurwesen, Bauwesen, Halbleiterindustrie, Biowissenschaften, Rechenzentren, fortschrittliche Fertigung sowie in verwandten Branchen an.

Die Website kann Informationen zu folgenden Themen enthalten:

  1. Stellenangebote für Festanstellungen und befristete Beschäftigungsverhältnisse
  2. Personalvermittlung und Personaldienstleistungen
  3. Projektteams und technisches Personal
  4. Laufende und abgeschlossene Projekte
  5. Geräteverleih und damit verbundene Dienstleistungen
  6. Marktinformationen und Brancheninhalte

Die Inhalte dieser Website dienen der allgemeinen Information und stellen keine fachliche, rechtliche, finanzielle oder arbeitsrechtliche Beratung dar.

4. Stellenanzeigen und Bewerbungen

Wir sind bestrebt, die Stellenanzeigen korrekt und aktuell zu halten. Stellenangebote können jedoch ohne vorherige Ankündigung geändert, zurückgestellt, besetzt oder zurückgezogen werden.

Die Einreichung einer Bewerbung, eines Lebenslaufs oder einer Interessenbekundung stellt keine Garantie dar für:

  1. Ein Interview
  2. Vertretung durch die Awilli Group
  3. Einreichung bei einem Kunden
  4. Ein Stellenangebot
  5. Bestimmte Angaben zu Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitsort oder Arbeitsbedingungen

Entscheidungen in Beschäftigungsangelegenheiten werden vom jeweiligen Arbeitgeber oder Auftraggeber getroffen. Ist die Awilli Group der Arbeitgeber oder Vertragspartner, hat der jeweilige schriftliche Arbeits- oder Dienstvertrag Vorrang.

Die Bewerber müssen sicherstellen, dass die in ihrem Lebenslauf, ihrer Bewerbung und ihrer Korrespondenz gemachten Angaben korrekt und nicht irreführend sind.

5. Anfragen von Arbeitgebern und Kunden

Die Übermittlung von Informationen über ein Anfrageformular für Arbeitgeber oder Kunden begründet kein Vertragsverhältnis und verpflichtet die Awilli Group nicht zur Annahme eines Auftrags.

Vermittlungsgebühren, Bestimmungen zur Nachbesetzung, Zahlungsbedingungen, Eigentumsrechte an den Kandidaten, Vertraulichkeit und sonstige geschäftliche Bedingungen richten sich nach gesonderten schriftlichen Vereinbarungen, die mit dem Auftraggeber getroffen werden.

6. Vertretung der Kandidaten

Die Awilli Group wird einem Kunden keinen Kandidaten vermitteln oder vorschlagen, es sei denn, es liegt eine entsprechende Ermächtigung oder eine andere rechtmäßige Grundlage vor.

Ist eine Bestätigung des Vertretungsrechts erforderlich, gelten die in dieser Bestätigung genannten Bedingungen für die jeweilige Funktion oder den jeweiligen Kundenauftrag.

Bewerber sollten die Awilli Group darüber informieren, falls sie sich bereits direkt beworben haben oder von einem anderen Personalvermittler für dieselbe Stelle vertreten wurden.

7. Zulässige Nutzung

Sie dürfen diese Website ausschließlich für rechtmäßige Zwecke nutzen.

Sie dürfen nicht:

  1. Falsche, betrügerische oder irreführende Angaben machen
  2. Sich als eine andere Person oder Organisation ausgeben
  3. Hochladen von Schadcode, Viren oder schädlichem Material
  4. Der Versuch, sich unbefugten Zugang zur Website oder zu deren Systemen zu verschaffen
  5. den Betrieb oder die Sicherheit der Website beeinträchtigen
  6. Inhalte von Websites oder Stellenangebote ohne schriftliche Genehmigung mithilfe automatisierter Tools zu scrapen, zu kopieren oder zu extrahieren
  7. Nutzung der Website zum Versenden unaufgeforderter oder rechtswidriger Mitteilungen
  8. Rechte an geistigem Eigentum, Datenschutzrechte oder sonstige gesetzliche Rechte verletzen
  9. Inhalte der Website ohne Genehmigung zum Aufbau oder zur Unterstützung einer konkurrierenden Datenbank oder eines konkurrierenden Dienstes nutzen

Wir behalten uns vor, den Zugriff einzuschränken oder zu sperren, wenn wir berechtigten Grund zu der Annahme haben, dass gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen wurde.

8. Geistiges Eigentum

Sofern nicht anders angegeben, sind die Website und ihre Inhalte Eigentum der Awilli Group AG oder an diese lizenziert.

Dazu gehören das Website-Design, das Branding, Logos, Texte, Grafiken, Fotos, Projektbeschreibungen, Stellenbeschreibungen und sonstige Materialien.

Sie dürfen angemessene Auszüge für den persönlichen, nichtkommerziellen Gebrauch einsehen und herunterladen. Es ist Ihnen nicht gestattet, Inhalte der Website ohne vorherige schriftliche Genehmigung zu vervielfältigen, zu verändern, zu verbreiten, zu veröffentlichen, zu verkaufen oder kommerziell zu verwerten.

Kundennamen, Logos, Markenzeichen und Projektbilder bleiben Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.

9. Über die Website übermittelte Informationen

Sie tragen weiterhin die Verantwortung für die von Ihnen eingereichten Informationen und Unterlagen, einschließlich Lebensläufe, Bewerbungen, Anfrageformulare und Begleitunterlagen.

Sie bestätigen, dass:

  1. Die Angaben sind nach bestem Wissen und Gewissen korrekt
  2. Sie sind berechtigt, diese anzugeben
  3. Es stellt keine rechtswidrige Verletzung der Rechte einer anderen Person dar
  4. Alle Informationen von Dritten wurden rechtmäßig bereitgestellt

Durch die Übermittlung von Informationen geht das Eigentumsrecht an Ihren Originaldokumenten nicht auf die Awilli Group über. Dies ermöglicht es uns, die Informationen für die in unserer Datenschutzerklärung beschriebenen Zwecke sowie gegebenenfalls zur Beantwortung Ihrer Anfrage zu verwenden.

10. Websites und Plattformen Dritter

Die Website kann Links zu Diensten Dritter enthalten, darunter unsere Rekrutierungs- und Bewerbungssysteme, Kundenwebsites, berufliche Netzwerkplattformen und andere externe Ressourcen.

Diese Dienste unterliegen ihren eigenen Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien. Die Awilli Group hat keinen Einfluss auf die Verfügbarkeit, Sicherheit, Richtigkeit oder den Inhalt von Websites Dritter und übernimmt hierfür keine Verantwortung.

Ein Link stellt nicht zwangsläufig eine Empfehlung dar.

11. Verfügbarkeit und Richtigkeit der Website

Wir ergreifen angemessene Maßnahmen, um die Verfügbarkeit, Sicherheit und Richtigkeit der Website zu gewährleisten. Wir übernehmen jedoch keine Gewähr dafür, dass:

  1. Die Website wird stets verfügbar sein bzw. ohne Unterbrechungen funktionieren
  2. Alle Inhalte sind stets vollständig und aktuell
  3. Die Website wird frei von Fehlern und schädlichen Komponenten sein
  4. Jede aufgeführte Stellenausschreibung oder jedes aufgeführte Projekt bleibt weiterhin verfügbar
  5. Externe Links werden weiterhin funktionieren

Wir behalten uns vor, jeden Teil der Website zu aktualisieren, auszusetzen oder zu entfernen, sofern dies nach vernünftigem Ermessen erforderlich ist.

12. Datenschutz und Cookies

Über diese Website übermittelte personenbezogene Daten werden gemäß unserer Datenschutzerklärung behandelt.

In unserer Datenschutzerklärung wird erläutert, wie Daten von Bewerbern, Kunden und Website-Nutzern erhoben, verwendet, weitergegeben und gespeichert werden, einschließlich der Daten, die über externe Rekrutierungsplattformen verarbeitet werden.

Informationen zu Cookies, Analysetools und ähnlichen Technologien finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie oder in den Cookie-Einstellungen.

13. Haftung

Keine Bestimmung dieser Bedingungen schließt eine Haftung aus oder schränkt diese ein, sofern dies rechtswidrig wäre.

Die Awilli Group haftet gemäß geltendem Recht weiterhin für:

  1. Vorsätzliches Fehlverhalten
  2. Grobe Fahrlässigkeit
  3. Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit
  4. Haftung, die rechtlich nicht ausgeschlossen oder beschränkt werden kann
  5. Verstoss gegen eine wesentliche Vertragspflicht, sofern zutreffend

Vorbehaltlich der geltenden Rechtsvorschriften übernimmt die Awilli Group keine Haftung für indirekte Schäden, die ausschließlich auf das Vertrauen auf allgemeine Informationen auf der Website, die Rücknahme einer Stellenausschreibung, Inhalte auf Websites Dritter oder die vorübergehende Nichtverfügbarkeit der Website zurückzuführen sind.

Gesetzliche Rechte bleiben davon unberührt.

14. Änderungen dieser Bedingungen

Wir behalten uns vor, diese Nutzungsbedingungen zu aktualisieren, um Änderungen an der Website, unseren Dienstleistungen oder den geltenden Rechtsvorschriften Rechnung zu tragen.

Die aktualisierte Fassung wird auf dieser Seite mit einem überarbeiteten Datum unter „Zuletzt aktualisiert“ veröffentlicht. Wesentliche Änderungen können zudem durch einen entsprechenden Hinweis auf der Website bekannt gegeben werden.

15. Anwendbares Recht

Diese Bedingungen unterliegen schweizerischem Recht unter Ausschluss der Kollisionsnormen.

Soweit gesetzlich zulässig, sind ausschließlich die Gerichte in Basel-Stadt, Schweiz, zuständig.

Keine Bestimmung in diesem Abschnitt schränkt die zwingenden Rechte oder den zwingenden Schutz ein, die den Verbrauchern nach den für sie geltenden Gesetzen zustehen.

16. Salvatorische Klausel

Sollte sich eine Bestimmung dieser Bedingungen als ungültig oder nicht durchsetzbar erweisen, bleiben die übrigen Bestimmungen weiterhin gültig.

17. Kontakt

Sollten Sie Fragen zu diesen Nutzungsbedingungen haben, wenden Sie sich bitte über die auf unserer Website angegebenen Kontaktdaten oder das dort verfügbare Kontaktformular an die Awilli Group.